Etica – eficiență, transparență și intiminate în cariera din admninistrație

Obiectivul general: Cresterea capacitatii partenerilor sociali de a dezvolta standarde comune pentru optimizarea procesului decizional, alternative la politicile publice existente precum si pentru cresterea calitații procesului de reprezentare al salariaților din administrația publica în vederea orientarii procesului decizional catre cetateni, în conformitate cu prevederile SCAP.

Obiectiv Specific 1 - Cresterea capacitații partenerilor sociali si a calitatii proceselui de reprezentare a intereselor salariatilor din administrația publica în vederea implicarii în optimizarea proceselor decizionale si orientarea proceselor decizionale catre cetateni prin realizarea a 2 sesiuni de instruire de specializare pentru ocupația de delegat sindical de întreprindere la care vor participa 45 de reprezentanti ai partenerilor sociali din 30 de organizatii diferite precum si prin elaborarea unui instrument de monitorizare a drepturilor angajatilor

din administratia publica si a calcularii indicelui drepturilor salariatilor.

Obiectiv Specific 2 - Optimizarea procesului decizional prin dezvoltarea, fundamentarea, promovarea si sustinerea unei alternative la politicile publice existente si a unui ghid de bune practici care vizeaza respectarea dreptului la informare si consultare dar si de a lua parte la stabilirea si ameliorarea condițiilor de munca si a mediului de munca pentru salariații din administrația publica în vederea cresterii calitatii locurilor de munca din administrația publica.