Optimizarea, eficientizarea cadrului procedural și digitalizarea proceselor de management al resurselor umane din cadrul STS

Analiza sistemica si revizuirea cadrului procedural de management al resurselor umane si crearea unui nou set de instrumente

informatizate care sa permită gestiunea unitara, optimizarea si eficientizarea proceselor specifice de recrutare, selecție, formare, evaluare si managementul carierei personalului S.T.S., facilitând totodată interoperabilitatea si creșterea performanțelor angajaților din generații diferite.

Obiectivele specifice ale proiectului

1. Îmbunătățirea cadrului de politici si proceduri existente la nivelul STS în domeniul managementului resurselor umane.

2. Asigurarea gestionarii unitare a proceselor de recrutare, selecție, managementul performantei si managementul carierei pentru

personalul STS, prin dezvoltarea si implementarea de instrumente moderne.

3. Îmbunătățirea cunoștințelor si abilitaților profesionale ale personalului cu atribuii în gestionarea proceselor de recrutare, selecție, managementul performantei si managementul carierei la nivelul STS, prin organizarea si implementarea unor programe de formare si perfecționare (mentorat, coaching, cursuri pentru aptitudini tehnice si manageriale).