Dezvoltarea, stimularea și eficientizarea muncii prin agent de muncă temporară și a serviciilor de formare profesională pentru o piață a muncii competitivă și performantă

Obiectivul principal al proiectului il reprezinta de pe o parte impulsionarea muncii prin agent de munca temporara, tinând cont de principiul egalitații de tratament juridic care se ofera salariatilor temporari în raport de cei angajați pe durata nedeterminata si asigurarea eficienței principiului de „flexi-securitate” prevazut de legislația europeana si internaționala.

Obiectivele specifice ale proiectului

1. Flexibilizarea relatiilor de munca si cresterea numarului de contracte de munca temporare în scopul dezvoltarii pietei muncii si în conformitate cu reglementarile nationale si ale Directivelor Europene /Conventiilor Organizatiei Internationale a Muncii in urma identificarii necesitatilor de modificarea a prevederilor legale în vigoare în raport cu modificarile survenite pe piata muncii din România;

2. Cresterea satisfactiei beneficiarilor serviciilor oferite de infrastructura administrativa implicata în procedura de autorizare si conditiile de functionare a agentilor de munca temporara

3. Dezvoltarea si introducerea de sisteme comune inclusiv informatice, care sa faciliteze procedurile de autorizare a furnizorilor de formare profesionala a adultilor, a accesului cetatenilor la aceste programe de formare autorizate.