Sistem performant de management al resurselor umane din cadrul Ministerului Afacerilor Interne

Dezvoltarea unui sistem unitar, coerent, predictibil si sustenabil de management al resurselor umane din cadrul Ministerului Afacerilor Interne

Obiectivele specifice ale proiectului

1. Dezvoltarea si implementarea de proceduri si instrumente unitare si moderne de management al resurselor umane din cadrul Ministerului Afacerilor Interne, adaptate specificului instituțional, prin:

a. identificarea unor modalității de îmbunătățire a procedurilor specifice managementului carierei personalului în cadrul MAI

b. dezvoltarea instrumentelor de previziune si planificare a resurselor umane

c. definirea profilului competențelor de resurse umane necesare pentru îndeplinirea unei funcții de conducere în cadrul MAI

2. Consolidarea capacitații structurilor de resurse umane ale MAI de a derula procese de resurse umane eficiente si flexibile,

particularizate în funcție de specificul instituțional, prin implementarea unui sistem informatic care sa servească evidenței si

gestiunii personalului, derulării proceselor de resurse umane si fundamentării politicilor de personal

3. Creșterea capacitații MAI pentru implementarea unor politici de personal adaptate specificului instituțional, prin:

a. asigurarea unei pregătiri adecvate a personalului MAI cu funcții de conducere în domeniul managementului resurselor umane si în domenii conexe activității de baza, precum cunoașterea personalului, evaluare comportamentala, negociere si mediere, gestionarea conflictelor

b. pregătirea suplimentara a personalului care își desfășoară activitatea în structurile de resurse umane în domeniul resurselor umane si în domenii conexe activității de baza, precum cunoașterea personalului, negociere si mediere, gestionarea conflictelor