Management performant și administrație modernă pentru cetățenii Municipiului București

Obiectivul general al proiectului il reprezinta consolidarea capacitatii institutionale a Primariei Municipiului Bucuresti si a Administratiei

Fondului Imobiliar in vederea cresterii performantei administratiei locale prin planificare strategica si optimizarea proceselor administrative ale institutiei si adoptarea unor masuri de simplificare a furnizarii serviciilor catre cetateni si mediul de afaceri, prin implementarea unor sisteme informatice inovative.

Obiectivele specifice ale proiectului

1. OS1. Consolidarea capacitatii de management a Primariei Municipiului Bucuresti, pentru indeplinirea functiilor sale, prin

Elaborarea Strategiei de dezvoltare a resurselor umane.

2. OS2. Simplificarea procedurilor administrative in cadrul Primariei Municipiului Bucuresti, prin implementarea unei aplicatii

informatice pentru gestionarea Resurselor umane, inclusiv servicii de retrodigitalizare si implementarea unei platforme hardware

de scanare.

3. OS3. Simplificarea procedurilor administrative si masuri de simplificare în relatia cu cetatenii in cadrul Administratiei Fondului

Imobiliar prin implementarea unei platforme integrate pentru Administrarea Fondului Imobiliar care sa ofere servicii publice

electronice de informare si servicii digitale pentru cetateni, inclusiv servicii de retrodigitalizare, în perioada de implementare a

proiectului.

4. OS4. Cresterea nivelului de pregatire a personalului Primariei Municipiului Bucuresti - Administratiei Fondului Imobiliar pentru:

dezvoltarea cunostintelor si abilitatilor privind Managementul strategic prin instruirea unui numar de 30 de angajati ai PMB;

utilizarea eficienta a solutiilor informatice de resurse umane prin instruirea unui numar de 10 angajati ai PMB; utilizarea eficienta a

platformei integrate pentru Administrarea Fondului Imobiliar si servicii electronice pentru cetateni prin instruirea unui numar de 60

de angajati ai AFI, în perioada de implementare a proiectului.