Start-up business – o sansa pentru tine si comunitatea ta!

1. Obiectiv Specific 1

Asigurarea unui cadru de implementare conform cerintelor contractului de finantarea in vederea asigurarii unui proces de implementare de calitate precum si succesul proiectului. Obiectivul corespunde activitatilor 1 si 2.

Obiectiv Specific 1 vizeaza implementarea proiectului in conformitate cu legislatia specifica POCU. In acest sens, obiectivul

vizeaza activitatile 1 si 2. Acestea sunt obiective transversale care vizeaza intregul set de activitati furnizate proiectului. Aceste activitati reprezinta o cerinta imperativa a ghidului solicitantulu. Practic acestea creeaza cadru de implementare aferent

activitatilor proiectului. Activitatile sunt implementate atat de solicitant cat si de partener. Obiectivul contribuie intr-o maniera indirecta la atingerea activitatilor si rezultatelor proiectului. Activitatea de management reprezinta o activitate care asigura in general administrarea proiectului dar si relatia cu finantatorul proiectului in contextul contractului de finantare. Activitatea de

diseminare vizeaza diseminarea informatiilor publicului larg cu privire la activitatile si rezultatele proiectului, referindu-ne aici strict la partea de diseminare prin materialelor de informare si publicitate, conturilor social media si a celor 2 conferinte de presa realizate in vederea diseminarii informatiilor proiectului.

2. Obiectivul specific 2

Obiectivul contribuie la dezvoltarea resurselor umane prin cresterea gradului de informare si de constientizare cu privire la

beneficiile antreprenoriatului, care poate fi o optiune de cariera pentru fiecare persoana si dezvoltarea competentelor profesionale prin cursuri de formare profesionala de tip initiere in Competente Antreprenoriale pentru 620 persoane precum si

stagii de practica pentru 75 de persoane care care au depus un plan de afacere si care au fost selectate in baza unui concurs de planuri de afacere. Obiectivul corespunde Act. 3 si presupune recrutarea in baza unei metodologii de selectie a 620 de persoane din regiunea SE care doresc initierea unei afaceri si care vor participa la cursuri de formare profesionala de tip initiere finalizate

cu diplome recunoscute pe piata muncii si cu un plan de afacere realizat in cadrul partii practice a cursului. De asemenea, prin organizarea unui concurs de planuri de afacere in baza unei metodologii de selectie cele 75 de persoane selectate vor fi integrate in stagii de practica creandu-se astfel un cadru complet de transfer de informatii si competente necesare pentru dezvoltarea si consolidarea noilor afaceri .

3. Obiectiv specific 3 contribuie la cresterea numarului de locuri de munca din sectoarele economice considerate de interes in cadrul SNC prin subventionarea, asistarea, operationalizarea si monitorizare pentru 75 de noi afaceri care vor genera minim 150 de locuri de munca in Regiunea Sud Est si corespunde activitatilor 4 si 5.

Prin intermediul acestui obiectiv se procedeaza la crearea a 75 de noi afaceri care vor beneficia de asistenta in ceea ce priveste infiintarea, operationalizarea, implementarea planurilor de afacere dar si activitati de mentorat pentru cele 75 persoane care

infiinteaza afacerile in vederea dezvoltarii. In acest sens, obiectivul contribuie la cresterea numarului de afaceri cu 75 si implicit la cresterea numarului de locuri de munca cu minim 150. Toate afacerile sprijinite vor activa intr-unul din sectoarele ce constituie

parte integranta a SNC.. Obiectivul asigura astfel un cadru perfect pentru sprijinirea crearii de noi afaceri si dezvoltarea acestora in vederea asigurarii de noi locuri de munca durabile si stabile si reprezinta o contributie certa la indeplinirea obiectivului specific 3.7 al Axei prioritare 3 POCU deoareace vizeaza cresterea numarului de afaceri dar si stimularea ocuparii prin cresterea

numarului de locuri de munca.