Profesionisti 2020

Obiectivul general al proiectului este crearea unui pachet de instrumente, metode, practici si standarde de management al resurselor umane, de care sa beneficieze cel putin 405 manageri, angajati ai departamentelor de resurse umane sau antreprenori din cadrul companiilor care isi desfasora activitatea principala sau secundara intr-unul din sectoarele economice cu potential competitiv identificate conform SNC si in corelare cu unul dintre domeniile de specializare inteligenta conform SNCDI sau din intreprinderi care intentioneaza sa-si adapteze activitatea principala sau secundara la cel putin unul dintre aceste sectoare si aflate in regiunea de Sud Est, judetele Buzau, Vrancea, Galati, Braila, Tulcea si Constanta, in vederea imbunatatirii conditiilor de lucru si adaptarii activitatii la dinamica sectoarelor economice din care fac parte. Ob S1: Cresterea nivelului de constientizare a cel putin 250 de angajatori din sectoarele economice cu potential competitiv sau din intreprinderi care intentioneaza sa-si adapteze activitatea la unul dintre aceste sectoare, din Regiunea SE, cu privire la necesitatea derularii programelor de formare continua in randul salariatilor pe parcursul a 12 luni. Ob S2: Cresterea nivelului de profesionalizare a 405 manageri, antreprenori si salariati din cadrul departamentelor de HR din firmele care isi desfasora activitatea in sectoarele economice cu potential competitiv conform SNC din Sud Est prin derularea de programe de formare pe durata a 11 luni. Ob S3: Maximizarea potențialului individual profesional pentru cel putin 100 de persoane din grupul tinta al proiectului prin derularea unui program de business coaching pe durata a 8 luni. Ob S4: Cresterea capacitatii a 40 de IMM-uri care isi desfasora activitatea in sectoarele economice cu potential competitiv identificate conform SNC din Sud Est de a face schimbarilor mediului de afaceri si a-si consolida activitatea prin derularea unui program de planificare strategica pe durata a 8 luni.