Formare Sustenabila si de Calitate in Regiunea Nord-Est

Printr-o abordare integrata, proiectul propus contribuie la realizarea obiectivului specific al programului prin posibilitatea de crestere a numarului de angajati din regiunea Nord-Est (cu 504 persoane) care beneficiaza de instrumente, metode, practici standard de management al resurselor umane si conditii de lucru imbunatatite in vederea adaptarii activitatii la dinamica sectoarelor economice cu potential competitiv identificate conform SNC/ domeniilor de specializare inteligenta conform SNCDI. De asemenea, Obiectivul general al proiectului contribuie la realizarea Obiectivului Tematic 8 - Adaptarea lucratorilor, intreprinderilor si antreprenorilor la schimbare (coordonarea activitatilor de constientizare, formare profesionala continua si sprijin in vederea realizarii planificarilor strategice pe termen lung) in baza nevoilor concrete ale resurselor umane ce provin din sectoarele economice cu potential competitiv si adaptarea activitatii acestora la dinamica pietei. Proiectul va genera un efect pozitiv pe termen lung in primul rand datorita modificarilor pe care le determina la nivelul angajatorilor si angajatilor care lucreaza in intreprinderi ce au domeniul de activitate in sectoarele identificate prin faptul ca, acestia participand la cursurile organizate in proiect (504 persoane) contribuie la cresterea numarului de angajati care beneficiaza de instrumente, metode, practici standard de management al resurselor umane si conditii de lucru imbunatatite in vederea adaptarii activitatii la dinamica sectoarelor economice cu potential competitiv identificate conform SNC/ domeniilor de specializare inteligenta conform SNCDI. Efectul pozitiv pe termen lung asupra grupului tinta rezulta din faptul ca accentul va fi pus pe furnizarea de servicii integrate, pornind de la constientizarea angajatorilor privind importanta participarii angajatilor la FPC, organizarea de workshop-uri in vederea initierii de parteneriate durabile, organizarea de instruiri centrate pe necesitatile grupului tinta folosind metode inovative si acordarea de sprijin catre intreprinderile care doresc sa-si contureze o viziune competitiva pe termen lung. Modul de actiune din proiect va permite cunoasterea si acoperirea unui complex de nevoi si asteptari in special a managerilor, antreprenorilor si persoanelor angajate in departamentele de resurse umane care vor beneficia de cunostinte avansate pentru cresterea performantelor pe plan profesional, imbunatatirea abilitatilor antreprenoriale si manageriale, introducerea unor modele inovatoare de organizare a muncii, elaborarea de planificari strategice pe termen lung si nu in ultimul rand facilitarea adaptarii participantilor la dinamica sectoarelor economice cu potential competitiv identificate conform SNC sau la dinamica domeniilor de specializare inteligenta conform SNCDI.