Primul Manager "PriMa"

OG. Dezvoltarea competentelor manageriale a 520 persoane care asigura managementul strategic, angajati din domeniul resurselor umane si antreprenori din intreprinderile din regiunea Sud-Est, prin participarea acestora la programe de formare specifice, precum si sprijinirea a 60 de intreprinderi in dezvoltarea si implementarea strategiilor si instrumentelor de management in vederea adaptarii activitatii la dinamica sectoarelor economice cu potential competitiv sau domeniilor de specializare inteligenta. OBS1. Cresterea nivelului de competente manageriale a minimum 320 de persoane care asigura managementul strategic din intreprinderile din regiunea Sud –Est prin participarea acestora la programe de formare in domeniul managementului strategic, in vederea implementarii strategiilor si instrumentelor de management care sa contribuie la adaptarea activitatii intreprinderilor din care provin la dinamica sectoarelor cu potential competitiv conform SNC sau la dinamica domeniilor de specializare inteligenta conform SNCDI. Realizarea OS1 conduce la indeplinirea indicatorilor 4S14.2 - Persoane certificate/ care și-au îmbunătățit nivelul de calificare urmare a sprijinului primit, din care: - Persoanele care asigură managementul strategic al companiilor/antreprenori (320); 4S16 - Persoane care beneficiază de sprijin (320); Persoane certificate/ care și-au îmbunătățit nivelul de calificare urmare a sprijinului primit (320); 4S17- Întreprinderi sprijiniteOBS2. Cresterea nivelului de competente antreprenoriale a minimum 80 de antreprenori din regiunea Sud –Est, prin participarea acestora la programe de formare in antreprenoriat, in vederea dezvoltarii unei afaceri adaptata la dinamica sectoarelor cu potential competitiv sau la dinamica domeniilor de specializare inteligenta. Realizarea OS2 conduce la indeplinirea indicatorilor 4S14.2 - Persoane certificate/ care și-au îmbunătățit nivelul de calificare urmare a sprijinului primit, din care: - Persoanele care asigură managementul strategic al companiilor/antreprenori (80); 4S16 - Persoane care beneficiază de sprijin (80); Persoane certificate/ care și-au îmbunătățit nivelul de calificare urmare a sprijinului primit (80); 4S17- Întreprinderi sprijiniteOBS3. Cresterea nivelului de competente manageriale a minimum 120 de angajati din departamentele de resurse umane din intreprinderile din regiunea Sud –Est, prin participarea acestora la programe de formare in domeniul managementului resurselor umane, in vederea implementarii practicilor si instrumentelor de management care sa contribuie la imbunatirea conditiilor de munca cat si la adaptarea activitatii intreprinderilor din care provin la dinamica sectoarelor cu potential competitiv conform SNC sau la dinamica domeniilor de specializare inteligenta conform SNCDI. Realizarea OS3 conduce la indeplinirea indicatorilor 4S14/ 4S14.1 - Persoane certificate/ care și-au îmbunătățit nivelul de calificare urmare a sprijinului primit, din care: - Persoanele din departamentele de resurse umane -120; 4S16 - Persoane care beneficiază de sprijin (120); Persoane certificate/ care și-au îmbunătățit nivelul de calificare urmare a sprijinului primit (120); 4S17- Întreprinderi sprijiniteOBS4. Sprijinirea a minimum 60 de intreprinderi din care 54 IMM –uri din regiunea Sud‐Est, in implementarea strategiilor si instrumentelor de management strategic si al resurselor umane, in vederea cresterii numarului de angajati care beneficiaza de instrumente moderne, inovatoare de management in activitatea desfasurata. Realizarea OS4 conduce la indeplinirea indicatorilor 4S17- Întreprinderi sprijinite -60; 4S13 - Întreprinderi care au introdus sisteme instrumente, metode, practici etc. standard de management al resurselor umane/ condiții de lucru îmbunătățite, din care: - IMM-uri -20; Întreprinderi care au introdus sisteme instrumente, metode, practici etc. standard de management al resurselor umane/ condiții de lucru îmbunătățite- 26OBS5. Promovarea si constientizarea angajatorilo…