TURISM - PERFORM - Competitivitate in turism prin resurse umane performante

OBIECTIVUL GENERAL AL PROIECTULUI: imbunatatirea competentelor si cresterea performantelor profesionale pentru 510 persoane avand calitatea de manageri/antreprenori si angajati in departamentele de resurse umane, prin furnizarea unor programe personalizate de formare si alte activitati, cursuri, modele, practici relevante inovatoare si durabile, in scopul cresterii sanselor de dezvoltare sustenabila si a gradului de adaptabilitate a activitatii la dinamica sectorului economic cu potential competitiv „Turism si ecoturism” in Regiunea Sud-Est. OS1_Cresterea gradului de constientizare a 500 de angajatori din sectorul economic Turism si ecoturism, privind initiativele eficiente, durabile si sustenabile orientate spre dezvoltarea resurselor umane si a competitivitatii economice, imbunatatirea competentelor din domeniul managementului strategic, implementarea instrumentelor/metodelor/practicilor/standardelor competitive de management al resurselor umane la nivelul regiunii Sud-Est, precum si cresterea responsabilitatii sociale privind ocuparea prin: a) dezvoltarea unui cadru general de informare si de promovare a ocuparii sustenabile; b) desfasurarea a 12 campanii de constientizare la nivelul regiunii Sud-Est privind importanta, avantajele, necesitatea, posibilitatile de acces si beneficiile participarii angajatilor la activitati si programe de imbunatatire a competentelor din domeniul managementului strategic si al resurselor umane; c) crearea unui parteneriat regional public-privat intre actori relevanti din regiunea Sud-Est, in vederea identificarii unor solutii viabile si inovative de imbunatatire a conditiilor de lucru, de crestere a capacitatii de insertie/mobilitate profesionala, de adaptare a angajatilor la progresul tehnologic si dezvoltarea competitiva din sectorul economic Turism si ecoturism.OS2_Imbunatatirea performantelor profesionale, cresterea gradului de adaptabilitate a activitatii la dinamica economica si mecanismele progresului tehnologic din sectorul cu potential de specializare inteligenta Turism si ecoturism si crearea premiselor de dezvoltare pentru 250 manageri si 140 antreprenori din regiunea Sud-Est, prin: a) furnizarea de programe de formare si alte activitati/cursuri relevante (respectiv curs de perfectionare Manager de inovare, curs inovator Revenue Management, activitati inovatoare si personalizate de Bussines Coaching, curs de perfectionare Competente antreprenoriale), pentru 390 persoane care asigura managementul si/sau gestioneaza propriile afaceri in intreprinderi din sectorul economic „Turism si ecoturism”, potrivit cerintelor actuale ale sectorului vizat si oportunitatilor existente; b) desfasurarea a 6 seminarii judetene la nivelul regiunii Sud-Est adresate managerilor si antreprenorilor din sectorul economic Turism si ecoturism, privind identificarea si implementarea modelelor/practicilor inovatoare, durabile, ecologice si non-discriminatorii de organizare a activitatii, incurajarea cooperarii tehnico-economice cu mediul educational, de cercetare-inovare si cu marile intreprinderi/companii si sprijinirea competitivitatii mediului de afaceri autohton pe plan regional.OS3_Imbunatatirea abilitatilor profesionale, cresterea eficientei, mobilitatii si dezvoltarii competitive a 120 angajati din departamentele de resurse umane, in intreprinderi care isi desfasoara activitatea si/sau intentioneaza sa isi adapteze activitatea in sectorul economic cu potential competitiv Turism si ecoturism, la nivelul regiunii Sud-Est, prin: a) furnizarea de programe de formare profesionala (respectiv curs de perfectionare Manager resurse umane si curs de perfectionare Inspector/referent resurse umane), in vederea imbunatatirii activitatii de management al resurselor umane si a gradului de adaptabilitate a activitatii la dinamica sectorului vizat; b) insusirea celui mai raspandit standard de certificare a abilitatilor de utilizare a computerului – ECDL (European Computer Driving Licence), recunoscut la nivel internation…