Performanta in Inovare si Competitivitate in Regiunea Sud-Est

Obiectivul general al proiectului este îmbunǎtǎtirea si perfectionarea competentelor persoanelor care asigură managementul strategic, antreprenorilor și specialiștilor în resurse umane din firmele și întreprinderile din sectoarele economice cu potențial competitiv identificate conform SNC, prioritare la nivelul regiunii, în vederea facilitarii tranzitiei catre o economie competitiva, intr-o societate bazata pe cunoastere si pentru o dezvoltare durabila. Proiectul raspunde cerintei dezvoltarii capitalului uman si cresterii competitivitatii prin corelarea educatiei si învatarii pe tot parcursul vietii cu piata muncii.OS.1 Pregatirea si dezvoltarea aptitudinilor de munca a persoanelor care asigură managementul strategic al companiilor, persoane din departamentele de resurse umane și antreprenori prin formarea/perfectionarea a 502 persoane – actori-cheie implicati in procesele si activitatile afacerilor (manageri, directori, antreprenori si angajati din departamentele de resurse umane).OS.2 Sprijinirea unui număr de 55 de intreprinderi în procesul de dezvoltare a unei strategii pe termen lung – prin activități de consultanta, business coaching si sprijin in elaborarea de strategii individualizate.OS.3 Cresterea nivelului de informare si constientizare la nivel regional cu privire la necesitatea imbunatatirii permanente a abilitatilor de management si importanta participarii angajatilor la programe de formare continua in contextul schimbarilor permanente care caracterizeaza evolutia sectoarelor identificate conform SNC.