Profesionisti in Turismul de Top (PROTOP)

Obiectivul general al proiectului este “Imbunatatirea competentelor resurselor umane active in domeniul turismului si ecoturismului din regiunile Sud-Est si Centru”. Intrucat in domeniul turismului si eco-turimului, componenta resursa umana este fundamentala pentru asigurarea competitivitaii si a dezvoltarii sustenabile, obiectivul general al proiectul nostru asigura adaptarea la schimbare a activitatii managerilor, angajatilor si antreprenorilor din domeniu prin accesul la instrumente, metode si practici de management. In acest mod se realizeaza adaptarea managementului romanesc la la dinamica acestui sector economic care este unul din domeniile de activitate cu mare potential de competitivitate al Romaniei atat pe piata UE cat si pe cea internationala. Ca urmare, prin asigurarea premiselor de crestere a competentelor resurselor umane, obiectivul general al proiectului contribuie la realizarea obiectivului specific al Programului POCU, respectiv de “reducere a disparitatilor de dezvoltare econmica si sociala dintre Romania si Statele Membre ale UE”. OS.1 Cresterea gradului de constientizare a 250 de angajatori din domeniul turismului si ecoturismului din regiunile S-E si Centru privind importanta si necesitatea participarii angajatilor la programe de formare profesionala continua. Acest obiectiv va fi atins prin derularea A 1.1 in cadrul careia se va organiza o campanie de constientizare derulata pe toata perioada proiectului, asiguradu-se cadrul initial al constructiei unei planificari strategice organizationale intr-o viziune integrata de management al resurselor umane.OS.2. Cresterea si diversificarea competentelor manageriale ale unui numar de 506 manageri, antreprenori si angajati din domeniul turismului si ecoturismului din regiunile S-E si Centru. Acest obiectiv va fi atins prin derularea activitatilor A.2.1, A 2.2, A 2.3 si A 3.2 prin intermediul carora se va asigura livrarea de programe de formare profesionala care vor dezvolta capacitatea de raspuns eficient la schimbare si risc in termeni de crestere a competitivitatii in randul participantilor.OS3. Cresterea accesului la informatii privind instrumente ale managementului performant pentru un numar de 506 antreprenori, manageri si angajati ai departamentelor de resurse umane din domeniul turismului si ecoturismului din regiunile S-E si Centru. Acest obiectiv va fi atins prin derularea activitatilor A3.1 si A 3.2 prin intermediul carora se va realiza accesul la informatii, instrumente, metode, procese, bune practici privind managementul performant prin organizarea unui numar de 10 work-shop-uri .OS.4 Imbunatatirea capacitatii de adaptare a activitatii profesionale la dinamica sectorului turistic si ecoturistic a unui numar de 56 de intreprinderi active in domeniu din regiunile S-E si Centru. Acest obiectiv va fi atins prin derularea activitatilor A 4.1 si A 4.2 prin intermediul carora se va realiza transferul unui model de planificare strategica ca instrument al managementului performant.OS5. Crearea si dezvoltarea unei Comunitati profesionale de suport pentru cresterea competitivitatii intreprinderilor din domeniul turismului si ecoturismului ce activeaza in regiunile Sud-Est si Centru. Acest obiectiv va fi atins prin derularea activitatii A 4.3 prin intermediul careia se va realiza o comunitate profesionala in domeniul turismului si ecoturismului care va continua in termeni sustenabili transferul de experienta, modele, instrumente privind managementul performant al resurselor umane.