iManageri și iAntreprenori. Creșterea capitalului de cunoștințe prin inovarea instrumentelor de management

Obiectivul general al proiectului consta in cresterea numarului de angajati care beneficiaza de instrumente, metode, practici standard de management al resurselor umane si de conditii de lucru imbunatatite in vederea adaptarii activitatii la dinamica sectoarelor economice cu potential competitiv/domeniior de specializare inteligente din judetele Constanta, Tulcea, Braila, Galati prin sprijinirea a minim 211 intreprinderi pentru introducerea si aplicarea acestora, cu ajutorul campaniilor de constientizare, a activitatilor de formare cu 510 persoane - manageri, antreprenori, angajati in departamentul de resurse umane, a activitatilor de consultanta si sprijin pentru realizarea/adaptarea planificarii strategice a companiilor.OS1: Selectia si evaluarea abilitatilor si nevoilor de formare pentru 160 de antreprenori, 270 de manageri, 80 de persoane care lucreaza in departamentele de resurse umane, precum si a celor 51 de IMM-uri sprijinite in elaborarea/adaptarea planificarii strategice pe termen lung din judetele Constanta,Tulcea,Braila,Galati.OS2: Cresterea nivelului de constientizare a angajatorilor care isi desfasoara activitatea in sectoarele economice cu potential competitiv identificate conform SNC si in corelare cu unul din domeniile de specializare inteligenta conform SNDCI privind importanta si necesitatea participarii angajatilor la programe de formare continua prin: 6 workshopuri judetene, o campanie de constientizare desfasurata on-line, prin articole de presa, participarea la emisiuni tv, spoturi tv si radio la posturi locale, social media precum si website-ul proiectului. OS3: Imbunatatirea competentelor in plan profesional a 270 de manageri prin participarea la activitati de formare – curs autorizat ANC de “Manager proiect” (60 persoane), curs autorizat ANC de “Manager sisteme de mediu” (40 pers), curs autorizat ANC de “Manager in domeniul sigurantei alimentare” (40 pers), curs autorizat ANC de “Manager imbunatatire procese” (40 pers), curs autorizat ANC de “Manager securitate” (20 pers), curs certificat dezvoltare competente Lidership (40 pers), program de business/personal coaching (30 pers), curs certificat dedicat managementului performantei si planificarii strategice a companiei (60 pers) dintre care cel putin 220 ( peste 80%) vor fi certificati / isi vor imbunatati nivelul de calificare.OS4: Imbunatatirea competentelor in plan profesional a 160 de antreprenori prin participarea la activitati de formare - curs autorizat ANC “Competente antreprenoriale” (40 pers), curs autorizat ANC de “Manager proiect” (40 persoane), curs autorizat ANC de “Manager imbunatatire procese” (20 pers) si curs certificat dezvoltare competente Lidership (30 pers), workshop dedicat instrumentelor de crestere a afacerii (30 pers), dintre care cel putin 130 (peste 80%) vor fi certificati / isi vor imbunatati nivelul de calificare.OS5: Imbunatatirea competentelor in plan profesional a 80 de persoane din departamentele de resurse umane prin participarea la activitati de formare - curs autorizat ANC “Manager resurse umane” (40 de persoane), curs autorizat ANC “Inspector resurse umane” (40 de persoane) si workshop destinat instrumentelor, sistemelor, metodelor, practicilor inovative de management a resurselor umane (40 manageri HR), dintre care cel putin 72 (90%) vor fi certificate / isi vor imbunatati nivelul de calificare.OS6: Sprijinirea a 51 de intreprinderi (IMM-uri) care isi desfasoara activitatea in sectoarele economice cu potential competitiv identificate SNC/domeniilor de specializare inteligenta SNDCI in vederea elaborarii / revizuirii / adaptarii planificarii strategiei pe termen lung.