DELTA - DEzvoLTArea si insertia profesionala a resurselor umane inactive din Regiunea Sud-Est

Obiectivul general al proiectuluiintegrarea pe piata muncii prin imbunatatirea competentelor pentru 460 de someri si persoane inactive (cu accent pe somerii de lungadurata, lucratorii varstnici (55-64 ani), persoanele cu nivel redus de educatie), persoane de etnie roma si persoane din mediul rural (inspecial persoanele din agricultura de subzistenta si semi-subzistenta), din regiunea Sud-Est, judetele Braila, Galati si Buzau, prin oferireaunor servicii integrate de masuri active si personalizate de ocupare, cuprinzand informare si consiliere, mediere, programe de formareprofesionala, constientizare si life coaching.OS1 – Cresterea nivelului de informare si sensibilizare a beneficiarilor din regiunea Sud-Est (judetele Braila, Buzau, Galati) cuprivire la avantajele aduse de participarea la formare continua si consolidarea unei cariere, prin implementarea unei campanii desensibilizare si constientizare pe parcursul a 18 luni si organizarea unui workshop de bune practici.OS2- Imbunatatirea capacitatii de ocupare si insusirea abilitatilor necesare reintegrarii pe piata muncii a 460 de persoane din GTdin judetele Braila, Buzau, Galati (someri, persoane inactive, persoane de etnie roma si persoane din mediul rural), pe parcursul a18 luni (respectiv 17 luni – serv de consiliere), prin furnizarea de servicii de informare, consiliere si mediere: participarea la minim10 ore de sedinte de consiliere individuala si in grup/persoana, organizarea a 5 burse a locurilor de munca, participarea la 234 deinterviuri cu angajatorii, punerea la dispozitie a unei baze de date cu locurile de munca vacante.OS3 – Dezvoltarea cunostintelor profesionale si obtinerea certificarilor necesare insertiei/reintegrarii profesionale a personaelordin GT prin furnizarea a 31 de programe de formare (calificare de nivel 2 si 3) unui numar de 430 de persoane si evaluarea sicertificarea competentelor profesionale obtinute pe alte cai decat cele formale pentru 30 persoane din regiunea Sud-Est, peparcursul a 18 luni, in vederea facilitarii accesului la ocupareOS4 - Stimularea insertiei profesionale si a constientizarii valorii de sine pentru a depasi obstacolele psihice si fizice ce impiedicaimplicarea sociala si económica in comunitate pentru 250 de persoane, pe parcursul a 15 luni, prin furnizarea de servicii deacompaniament (cresa si afterschool) pentru 100 de persoane din GT si activitati de life coaching si sprijin reciproc pentru 150 depersoane.OS5 – Promovarea initiativelor locale, a unei societati egalitare, a dezvoltarii sustenabile si a inovarii sociale prin crearea reteleiJob-Hub de parteneriate pentru integrarea persoanelor marginalizate pe piata fortei de munca, constituirea a 12parteneriate/retele/platforme de colaborare cu actori relevanti ai mediului de afaceri / academic / de formare / sectorul public,precum si prin organizarea a 31 de ateliere educationale si ludice pe tema dezvoltarii sustenabile: “O lume in schimbare” siderularea a 2 module de e-learning privind nediscriminarea si dezvoltarea durabila.