Ocupare sustenabila a fortei de munca prin programe de formare individualizate din teritoriul ITI Delta Dunarii.

Obiectivul general al proiectului consta in accesul la locuri de munca pentru persoanele aflate in cautarea unui loc de munca si pentru persoanele inactive, inclusiv pentru somerii de lunga durata si pentru persoanele cu sanse mici de angajare, cresterea ocuparii somerilor si a persoanelor inactive, cu accent pe somerii de lunga durata, lucratorii vârstnici (55-64 ani), persoanelor cu dizabilitati, persoanelor cu nivel redus de educatie, a cetatenilor români apartinând minoritatii roma, si a persoanelor din mediul rural, in special cele din agricultura de subzistenta si semi-subzistenta si imbunatatirea nivelului de competente, inclusiv prin evaluarea si certificarea competentelor dobândite in sistem non-formal si informal al somerilor si persoanelor inactive, cu accent pe somerii de lunga durata, lucratorii vârstnici (55-64 ani), persoanelor cu dizabilitati, persoanelor cu nivel redus de educatie, al cetatenilor români apartinând minoritatii roma si al persoanelor din mediul rural, in special cele din agricultura de subzistenta si semi-subzistenta prin acordarea de pachete integrate si personalizate care sa asigure cresterea ocuparii si imbunatatirea nivelului de competente din teritoriul ITI Delta Dunarii. OS1: Dezvoltarea si implementarea unui sistem de management si control performant al proiectului prin monitorizarea continua a rezultatelor obtinute, in vederea maximizarii impactului proiectului asupra grupului tinta vizat precum si asigurarea vizibilitatii finantatorului si a activitatilor proiectului, cu ajutorul unor instrumente inovatoare de informare si publicitate, OS2: Imbunatatirea nivelului de competenete al somerilor si persoanelor inactive, cu accent pe somerii de lunga durata, lucratorii vârstnici (55-64 ani), persoanelor cu dizabilitati, persoanelor cu nivel redus de educatie, al cetatenilor români apartinând minoritatii roma si al persoanelor din mediul rural, in special cele din agricultura de subzistenta si semi-subzistenta prin implementarea de programe de formare profesionala a adultilor;OS3: Evaluarea si certificarea competentelor dobandite in sistem non-formal si informal al somerilor si persoanelor inactive, cu accent pe somerii de lunga durata, lucratorii vârstnici (55-64 ani), persoanelor cu dizabilitati, persoanelor cu nivel redus de educatie, al cetatenilor români apartinând minoritatii roma si al persoanelor din mediul rural, in special cele din agricultura de subzistenta si semi-subzistenta;OS4: Cresterea ocuparii somerilor si persoanelor inactive, cu accent pe somerii de lunga durata, lucratorii vârstnici (55-64 ani), persoanelor cu dizabilitati, persoanelor cu nivel redus de educatie, cetatenilor români apartinând minoritatii roma si persoanelor din mediul rural, in special cele din agricultura de subzistenta si semi-subzistentaprin organizarea burselor locurilor de munca si alte activitati de mediere;OS5: Asigurarea unei organizari temeinice privind decontarea cheltuielilor indirecte pe baza de rata forfetara, pe intreaga perioada de implementare a proiectului si respectarea masurilor minime de informare si publicitate.