Dezvoltarea competențelor angajaților prin programe de formare, certificare și consiliere - "ACTIV"

Obiectivul general al proiectului este de dezvoltare a competentelor si a abilitatilor a cel putin 652 de angajati din regiunile mai putin dezvoltate, prin facilitarea accesului acestora la programe integrate, personalizate si inovative de formare profesionala, de evaluare si certificare a competentelor dobandite in alte contexte si la consiliere profesionala si tutorat, in vederea adaptarii activitatii si pregatirii profesionale a acestora la nevoile si necesitatile actuale ale pietei muncii. Obs.1) Sustinerea si cresterea gradului de informare si constientizare cu privire la importanta si necesitatea participarii la programele de FPC, prin organizarea si implementarea unor actiuni/campanii/evenimente de informare si constientizare inovative si proactive. Pentru realizarea Obs.1) s-a avut în vedere activitatea A2.Sprijin pentru imbunatatirea competentelor atat profesionale cat si non-profesionale a angajatilor, precum si promovarea importantei participarii la programe de formare profesionala (impreuna cu subactivitatea aferenta A2.1). Rezultatul 2 contribuie la atingerea acestuia.Obs.2) Sustinerea si cresterea gradului de certificare a angajatilor din regiunile mai putin dezvoltate ale Romaniei si asigurarea sustenabilitatii ocupabilitatii in randul acestora, prin facilitarea accesului acestora la servicii specializate si personalizate de consiliere profesionala si de tutorat. Pentru realizarea Obs.2) s-a avut în vedere activitatea A3. Facilitarea participarii la programele de formare profesionala, prin activitati de consiliere profesionala si tutorat (impreuna cu subactivitatea aferenta A3.1). Rezultatul 3 contribuie la atingerea acestuia.Obs.3) Sustinerea si cresterea gradului de participare a cel putin 652 de angajati din regiunile mai putin dezvoltate ale Romaniei, la diferite programe de formare profesionala si de evaluare si certificare a competentelor profesionale obtinute prin cai non-formale/informale, cu scopul dezvoltarii si dobandirii de noi cunostinte, competente, aptitudini practice si abilitati teoretice si practice, de baza si transversale, profesionale si non-profesionale, in corelare cu necesitatile pietei muncii pietei muncii. Pentru realizarea Obs.3) s-a avut în vedere activitatea A4. Imbunatatirea abilitatilor de baza si transversale, profesionale si non-profesionale, prin programe de formare profesionala (inclusiv in sistem informal/non-formal/certificare competente) (impreuna cu subactivitatile aferente A4.1, A4.2 si A4.3). Rezultatele 4, 5 si 6 contribuie la atingerea acestuia.