POCU · 2014-2020
Corelarea competențelor angajaților cu piața muncii, prin măsuri de dezvoltare profesională - "BIOCOMP"
finalizatSMIS 134397
Cifre cheie
- Valoare totală
- 4,7 mil. lei
- în lei, după sursă
- Finanțare UE
- —
- Plăți validate
- 3,9 mil. lei
- 82,6% din valoarea totală
Fișa proiectului
- Beneficiar
- L: Institutul National de Cercetare-Dezvoltare pentru Bioresurse Alimentare - Iba Bucuresti Cui 27285465 ; Parteneri:-
- Tip beneficiar
- Instituție publică
- Perioadă
- 2014-2020
- Prioritate
- AP 6
- Apel
- 726
- Cod SMIS
- 134397
- Județ
- Mai multe județe sau nepublicat
- Localitate
- Județul Alba/Județul Brașov/Județul Covasna/Județul Harghita/Județul Mureș/Județul Sibiu/Județul Bacău/Județul Botoșani/Județul Iași/Județul Neamț/Județul Suceava/Județul Vaslui/Județul Argeș/Județul Călărași/Județul Dâmbovița/Județul Giurgiu/Județul Ialomița/Județul Prahova/Județul Teleorman/Județul Brăila/Județul Buzău/Județul Constanța/Județul Galați/Județul Tulcea/Județul Vrancea
- Regiune
- Centru/Nord-Est/Sud-Muntenia/Sud-Est
- Stare
- finalizat
- Început
- 01.04.2021
- Sfârșit
- 31.03.2023
Bugetul proiectului
- Valoare totală
- 4.714.955,25 lei
- Plăți validate
- 3.894.804,56 lei
Ce își propune proiectul
Obiectivul general al proiectului este cresterea gradului de accesablitate al cel putin 652 de angajati din regiunile mai slab dezvoltate, la masuri, instrumente si activitati integrate si personalizate, precum consiliere profesionala si tutorat, formare profesionala in sistem formal, formare profesionala in sistem informal/non-formal si la programe de evaluare si certificare a competentelor dobandite in alte contexte, in scopul cresterii gradului de calificare al acestor angajati, corelandu-se cu nevoile si necesitatie actuale ale pietei muncii. Obs.1) Cresterea gradului de informare si constientizare cu privire la importanta si necesitatea participarii la programele de FPC, prin organizarea si implementarea unor evenimente de informare si constientizare personalizate. Obs.2) Cresterea gradului de certificare a angajatilor si asigurarea sustenabilitatii ocupabilitatii in randul acestora, prin facilitarea accesului acestora la servicii specializate si personalizate de consiliere profesionala si tutorat.Obs.3) Cresterea gradului de participare a cel putin 652 de angajati la programe de formare profesionala in sistem formal, in sistem informal/non-formal si la programe de evaluare si certificare a competentelor dobandite in alte contexte, cu scopul dezvoltarii si dobandirii de noi cunostinte, competente, aptitudini practice si abilitati teoretice si practice, de baza si transversale, profesionale si non-profesionale, in corelare cu nevoile pietei muncii pietei muncii.
Textul este preluat din sursă, nemodificat.
Sursa datelor
Set de date: mipe-contracte-1420.
Extras la 24.10.2026 din fișierul publicat.
Sumele sunt în lei, așa cum le publică sursa; în euro doar când sursa dă valoarea în euro. Persoanele fizice și fermierii nu apar cu numele. Metodologie