Stagii de practica pentru elevi in Delta

Obiectivul general al proiectului il reprezinta cresterea gradului de angajabilitate a elevilor din teritoriul ITI Delta Dunarii prin participarea a 102 elevi la programe de invatare la locul de munca.O.S.1.Dezvoltarea parteneriatului social la nivelul unitatii/ institutiei de invatamant implicate prin incheierea si operationalizarea de parteneriate pentru practica. Obiectivul raspunde nevoii grupului tinta de a dispune de competente adecvate cerintelor si asteptarilor angajatorilor(OT.10). In cadrul activitatii 1 (A1) vor fi efectuate demersurie pentru atingerea acestui obiectiv prin semnarea parteneriatului (rezultatul R1) si a conventiilor de practica (R2) pentru asigurarea cadrului institutional pentru ca stagiile de practica prevazute in (A3) sa se desfasoare in conditiile prevazute (R8,R9,R10, R11, R12) si cu instrumentele (R5,R6,R7) proiectate. Pentru indeplinirea acestui obiectiv, prin (A4) au fost prevazute resursele si metodele (R13, R14, R15, R16, R17, R18) care sa asigure adecvarea (prin implicarea beneficiarului) si sustenabilitatea (prin crearea bazelor unui parteneriat solid si prin diseminarea beneficilor deja obtinute prin proiect si prin continuarea demersurilor). Prin magementul de proiect (A5) se va urmari atingerea obiectivelor asumate, valorificarea resurselor si a oportunitatilor, preventia si managementul riscurilor (R19).OS.2.Dezvoltarea abilitatilor si a competentelor transversale, cheie, pentru mentinerea competitivitatii pe piata muncii a viitorilor angajati. Obiectivul raspunde uneia dintre principalele provocari cu care se confrunta angajatii in ultimele decenii: mentinerea competitivitatii pe o piata a muncii care sufera modificari si ajustari din ce in ce mai rapide, mai bruste si mai semnificative(OT.10). In acest sens, in cadrul (A2) vor fi vizate competentele-cheie, transversale, care sa il insoteasca pe viitorul angajat pe durata carierei sale si sa il ajute sa se raporteze la modificarile din jurul sau in mod constructiv, intelegand nevoia de informare continua in vederea luarii unei decizii care ii vizeaza cariera ca si nevoia de Formare Profesionala Continua (R3,R4)O.3.Dezvoltarea competentelor profesionale specifice elevilor din sectorul turismului, ecoturismului, procesarea alimentelor si bauturilor, in vederea cresterii insertiei lor pe piata muncii. Obiectivul se adreseaza nevoii grupului tinta de a beneficia de competente specifice meseriei pentru care se pregatesc(OS.6.14). Astfel, au fost prevazute in cadrul activitatii (A3) stagii de pregatire practica la angajator pentru care conditiile de desfasurare (R8,R9,R10, R11, R12) vor lua in calcul particularitatile specifice ale practicantilor, unitatilor/institutiilor de invatamant si ale angajatorilor. In plus, pentru asigurarea atat a unei relevante maxime cat si a unui nivel de calitate constant al interventiei, au fost proiectate instrumente (R5,R6, R7) care sa vina in sprijinul expertilor si a grupului-tinta. Competitia pentru selectia celor mai buni elevi premiati din (A4) vine cu asigurarea unei metode inovatoare, creative(R11) prin care GT sa isi dezvolte si puna in practica(R12) competentele intr-un cadru(R13,R14) autentic de munca la un angajator. In vederea atingerii obiectivului, prin(A4) se va creste si mentine atentia si interesul(R15) inclusiv prin subventiile bugetate si premiile acordate, iar tinerii vor primi un feed- back(R16, R18) care sa ii sprijine in autoevaluari ulterioare.