O sansa pentru mine

Obiectivul general al proiectului: Cresterea sanselor de participare la programele de formare profesionala continua pentru 651 persoane, prin oferirea de pachete integrate de masuri active, inclusiv prin recunoasterea si certificarea rezultatelor invatarii dobandite in contexte non-formale si informale corelate cu nevoile pietei muncii in Sud Est pe parcursul a 24 de luni. OS 1 - Constientizarea participarii la programele de invatare continua, inclusiv prin participarea la serviciile de consiliere profesionala si tutorat, recunoastere si certificare a rezultatelor invatarii dobandite in contexte non-formale si informale a 651 de persoane, cu accent pe acei adulti, cu un nivel scazut de calificare si persoanele cu varsta de peste 40 ani, din zone rurale defavorizate. Prin intermediul acestui obiectiv, se urmareste aducerea la cunostinta potentialilor membri GT beneficiile directe ce pot fi obtinute ca urmare a participarii la activitatile proiectului cu posibilitatea de a accesa pachetul de beneficii pus la dispozitia acestora. Procesul de constientizare are un caracter permanent, desfasurandu-se pe toata durata de implementare a proiectului si contine: Realizarea Planului de Implementare – formare profesionala si evaluare competente; Realizarea Planului de Implementare - activitati de consiliere profesionala si tutorat; Realizarea Planului de Sustenabilitate; Alcatuirea metodologiei de lucru; Inregistrarea si gestionarea grupului tinta. Acest obiectiv va fi realizat prin prisma activitatii nr. 4 ce corespunde activitatii 4 din GS-CS si va contribui la realizarea indicatorilor specifici de program de rezultat imediat 4S110, 4S111 si 4S112, dar si a celui de realizare 4S114OS2 – Sprijinirea celor 651 de persoane din GT prin acordarea de actiuni de consiliere profesionalasi tutorat inclusiv prin realizarea de programe de educatie personalizate in vederea incurajarii participarii la programele de FPC, in legatura directa cu sustinerea proceselor de validare a rezultatelor invatarii dobandite in contexte non-formale si informale, dezvoltarea carierei si cautarea de noi oportunitati delocuri de munca. Prin acest obiectiv se contribuie la realizarea OG prin includerea GT in activitati specifice de consiliere si tuturor cu scopul de a dezvolta increderea in sine si ulterior, pentru constientizarea necesitatii dobandirii de noi competente cu scopul de a-si dezvolta cariera si/sau de a cauta noi oportunitati delocuri de munca.Aceasta etapa va avea un caracter permanent si contine: Realizarea Planului de Implementare – consiliere profesionala si tutorat, Evaluarea nevoilor si planificarea interventiei (Planul de Interventie Personalizata), Realizarea Planului de Sustenabilitate; Alcatuirea metodologiei de lucru. Acest obiectiv va fi realizat prin prisma activitatii nr. 1 si 5 ce corespunde activitatii 1 si 5 din GS-CS si va contribui la realizarea indicatorilor specifici de program de rezultat imediat 4S110, 4S111 si 4S112, dar si a celui de realizare 4S114.OS 3 –Includerea unui numar de 525 de persoane din GT in vederea participarii la programele de FPC inclusiv actiuni de evaluare, recunoastere si validare a rezultatelor invatarii dobandite in contexte non-formale si informale, prin masuri integrate si flexibile care vizeaza imbunatatirea abilitatilor de baza si transversale, atat profesionale, cat si non-profesionale, precum si a competentelor antreprenoriale.Prin intermediul acestui obiectiv se urmareste pregatirea documentelor necesare pentru acordarea acestui serviciu, elaborarea metodologiei specifice de implementare, monitorizare si cuantificare a rezultatelor, elaborarea dosarului de cursant, organizarea cursurilor de formare in urmatoarele ocupatii: camerista, operator introducere, validare si prelucrare date, lucrator in comert si antreprenor. Primul scop este acela de a creste nivelul de competente pentru 420 de persoane incluse in programe de FPC in vederea cresterii oportunitatilor de a-si gasi un nou loc de munca. Al doile…