Updated workers

OBIECTIVUL GENERAL al proiectului il reprezinta imbunatatirea nivelului de cunostinte / competente / aptitudini in cadrul intreprinderilor din regiunile mai putin dezvoltate care-si desfasoara activitatea principala sau secundara intr-unul din sectoarele economice cu potential competitiv identificate conform SNC si in domeniile de specializare inteligenta conform SNCDI sau care intentioneaza sa-si adapteze activitatea principala sau secundara la cel putin unul dintre aceste sectoare economice sau unul dintre domeniile de specializare inteligenta, prin derularea unei campanii de constientizare a angajatorilor cu privire la importanta si necesitatea participarii angajatilor la programe de formare continua, prin furnizarea de servicii de formare profesionala in domeniul competentelor digitale (IT) pentru 310 angajati, precum si prin acordarea de sprijin acestor intreprinderi pentru elaborarea si introducerea unor programe de invatare la locul de munca. 1. OS1–Cresterea constientizarii angajatorilor care isi desfasoara activitatea sau intentioneaza sa-si desfasoare activitatatea in sectoarele/domeniile economice cu potential competitiv identificate conform SNC si in corelare cu domeniile de specializare inteligenta conform SNCDI in Regiunile mai puțin dezvoltate (Nord-Est, Nord-Vest, Vest, Sud-Vest Oltenia, Centru, Sud-Est sau Sud Muntenia).2. OS2-Identificarea si selectia a 310 PERSOANE - Angajati cu contract individual de munca (cu norma intreaga sau cu timp partial) ce provin din intreprinderi care-si desfasoara activitatea principala sau secundara intr-unul din sectoarele economice cu potential competitiv identificate conform SNC si in domeniile de specializare inteligenta conform SNCDI sau din intreprinderi care intentioneaza sa-si adapteze activitatea principala sau secundara la cel putin unul dintre aceste sectoare economice sau unul dintre domeniile de specializare inteligenta mentionate anterior, din care minim 32 se incadreaza in categoria angajatilor varstnici (55-64 de ani) si identificarea a minim 32 de IMM-uri din care min 5 IMM-uri vor fi sprijinite pentru introducerea de programe de invatare la locul de munca ce urmeaza a fi sprijinite prin proiect,Regiunile mai putin dezvoltate (Nord-Est, Nord-Vest, Vest, Sud-Vest Oltenia, Centru, Sud-Est si Sud Muntenia). 3. OS3-Implementarea unor programe de formare formala profesionala (autorizate ANC) pentru 310 Angajati cu contract individual de munca (cu norma intreaga sau cu timp partial) ce provin din intreprinderi care-si desfasoara activitatea principala sau secundara intr-unul din sectoarele economice cu potential competitiv identificate conform SNC si in domeniile de specializare inteligenta conform SNCDI sau din intreprinderi care intentioneaza sa-si adapteze activitatea principala sau secundara la cel putin unul dintre aceste sectoare economice sau unul dintre domeniile de specializare inteligenta mentionate anterior, din care minim 32 se incadreaza in categoria angajatilor varstnici (55-64 de ani) care vor dobandi compet ANC avand module importante precum tranzitia catre o eco cu emisii scazute de CO2 si eficienta dpdv al utiliz resurselor,inovare soca,imbunatat accesibilitatii,utiliz si a calitatii tehnologiilor informa si comuncatiilor,dezvolt durabila,egalit de sanse si non-discrimin,egalitate intre F si B, astfel incat prin calitatea de participant in pr,sa creasca performantele in plan prof,imb abilit,facilit adaptarii la dinamica pietei.4. OS4-Implementarea unor programe de formare profesionala ANC non-formala IT pentru 310 Angajati cu contract individual de munca (cu norma intreaga sau cu timp partial) ce provin din intreprinderi care-si desfasoara activitatea principala sau secundara intr-unul din sectoarele economice cu potential competitiv identificate conform SNC si in domeniile de specializare inteligenta conform SNCDI sau din intreprinderi care intentioneaza sa-si adapteze activitatea principala sau secundara la cel putin unul dintre aceste sectoare eco…