D4D - Digitalizare pentru Dezvoltare – Program de dezvoltare a competențelor digitale

Obiectivul general al proiectului este promovarea unei ocupări sustenabile și de calitate a forței de muncă și sprijinirea mobilității acesteia in randul a 301 angajati din cadrul a 32 de firme private situate in regiunea S_E care-și desfășoară activitatea principală sau secundară într-unul din sectoarele economice cu potențial competitiv identificate conform SNC si în domeniile de specializare inteligentă conform SNCDI sau din întreprinderi care intenționează să-și adapteze activitatea principală sau secundară la cel puțin unul dintre aceste sectoare economice sau unul dintre domeniile de specializare inteligentă menționate anterior, prin oferirea de cursuri de formare profesionala in domeniile ce tin de digitalizare (operator introducere validaresi pelucrare date ; excel pentru afaceri si analiza date; social media; programare/creare site web) , pe baza unei analize initiale menite a identifica nevoile clare si concrete pe care le au din acest punct de vedere angajatii respective in cadrul firmelor unde activeaza. OS 1: Îmbunătățirea nivelului de cunoștințe/ competențe/ aptitudini digitale ale unui numar de 301 de angajati care isi desfasoara activitatea in cadul a 32 firme active situate in regiunea S_E care-și desfășoară activitatea principală sau secundară într-unul din sectoarele economice cu potențial competitiv identificate conform SNC si în domeniile de specializare inteligentă conform SNCDI sau din întreprinderi care intenționează să-și adapteze activitatea principală sau secundară la cel puțin unul dintre aceste sectoare economice sau unul dintre domeniile de specializare inteligentăOS 2: Sprijinirea a 32 de firme active situate in regiunea S_E care-și desfășoară activitatea principală sau secundară într-unul din sectoarele economice cu potențial competitiv identificate conform SNC si în domeniile de specializare inteligentă conform SNCDI sau din întreprinderi care intenționează să-și adapteze activitatea principală sau secundară la cel puțin unul dintre aceste sectoare economice sau unul dintre domeniile de specializare inteligentă in procesul de analiza a posibilitatilor si potentialului de digitalizare si a perspectivelor de dezvoltare a activitatii lor prin introducerea si integrarea tehnologiei digitale si determinarea pe aceasta baza a necesarului de formare profesionala in domeniul TIC.OS 3.: Constientizarea angajatorilor din regiunea S-E care-și desfășoară activitatea principală sau secundară într-unul din sectoarele economice cu potențial competitiv identificate conform SNC si în domeniile de specializare inteligentă conform SNCDI sau din întreprinderi care intenționează să-și adapteze activitatea principală sau secundară la cel puțin unul dintre aceste sectoare economice sau unul dintre domeniile de specializare inteligentă in procesul de analiza a posibilitatilor si potentialului de digitalizare si a perspectivelor de dezvoltare a activitatii lorcu privire la importanta integrarii tehnologiilor digitale in activitatea lor, in contextul unui mediu de afaceri care devine din ce in ce mai cocurential si fluctuant. Dorim ca acest proiect sa fie complementar strategiei de specializare inteligenta a regiuniiOS 4: Consilierea si sprijinirea unui numar de 5 firme dintre cele 32 firme beneficiare, pentru introducerea si sustinerea de programe de invatare la locul de munca la 6 luni dupa finalizarea sprijinului. Programa si domeniul cursurilor vor fi stabilite in urma activitatii de identificare a nevoilor de digitalizare, confruntate cu lectiile invatate in timpul cursurilor de formare livrate angajatilor