TIC 4 IMM

OBIECTIVUL GENERAL al proiectului il reprezinta imbunatatirea nivelului de cunostinte / competente / aptitudini in cadrul intreprinderilor din regiunile mai putin dezvoltate care-si desfasoara activitatea principala sau secundara intr-unul din sectoarele economice cu potential competitiv identificate conform SNC si in domeniile de specializare inteligenta conform SNCDI sau care intentioneaza sa-si adapteze activitatea principala sau secundara la cel putin unul dintre aceste sectoare economice sau unul dintre domeniile de specializare inteligenta, prin derularea unei campanii de constientizare a angajatorilor cu privire la importanta si necesitatea participarii angajatilor la programe de formare continua, prin furnizarea de servicii de formare profesionala in domeniul competentelor digitale (IT) pentru 310 angajati, precum si prin acordarea de sprijin acestor intreprinderi pentru elaborarea si introducerea unor programe de invatare la locul de munca.1. OS1–Cresterea constientizarii angajatorilor care isi desfasoara activitatea sau intentioneaza sa-si desfasoare activitatatea in sectoarele/domeniile economice cu potential competitiv identificate conform SNC si in corelare cu domeniile de specializare inteligenta conform SNCDI in Regiunile mai putin dezvoltate (Nord-Est, Nord-Vest, Vest, Sud-Vest Oltenia, Centru, Sud-Est si Sud Muntenia). OS1 contribuie la atingerea ind 4S36 si 4S17,prin derularea a 126 de campanii de informare, campanii care urmaresc constientizarea angajatorilor care isi desfasoara activitatea sau intentioneaza sa-si desfasoare activitatatea in sectoarele/domeniile economice cu potential competitiv identificate conform SNC si in corelare cu domeniile de specializare inteligenta conform SNCDI in Regiunile mai putin dezvoltate (Nord-Est, Nord-Vest, Vest, Sud-Vest Oltenia, Centru, Sud-Est si Sud Muntenia). Mijloacele de inform utiliz:126 de camp cu min 30 de part/camp din cele 7 reg,brosura de informare,anunturi radio,campanii mass media,anunturi ziar (in cadrul campaniilor de informare un beneficiar poate participa de mai multe ori, tinta minima fiind de 500 de persoane – 32 de IMM-uri din care min 5 IMM-uri vor fi sprijinite pentru introducerea de programe de invatare la locul de munca).OS1 contrib la inform a min 500 de pers-32 de IMM uri,la srijinirea selectiei GT,fiind corelat cu SA1.1.Rezultate:min 500 de pers -32 IMM-uri;60 anunturi afisate;o brosura de informare realizata;un spot radio realizat si difuzat;o camp de promovare utilizand principalele retele de socializare (facebook,twitter,snapchat)realizata2. OS2-Identificarea si selectia a 310 PERSOANE - Angajati cu contract individual de munca (cu norma intreaga sau cu timp partial) ce provin din intreprinderi care-si desfasoara activitatea principala sau secundara intr-unul din sectoarele economice cu potential competitiv identificate conform SNC si in domeniile de specializare inteligenta conform SNCDI sau din intreprinderi care intentioneaza sa-si adapteze activitatea principala sau secundara la cel putin unul dintre aceste sectoare economice sau unul dintre domeniile de specializare inteligenta mentionate anterior, din care minim 32 se incadreaza in categoria angajatilor varstnici (55-64 de ani) si identificarea a minim 32 de IMM-uri din care min 5 IMM-uri vor fi sprijinite pentru introducerea de programe de invatare la locul de munca ce urmeaza a fi sprijinite prin proiect,Regiunile mai putin dezvoltate (Nord-Est, Nord-Vest, Vest, Sud-Vest Oltenia, Centru, Sud-Est si Sud Muntenia). Procesul de identificare si selectie a GT si a IMM-urilor este realizat printr-o metodologie transparenta,echidistanta si obiectiva care contine clar criteriile si modalitatiile de selectie pt GT. OS2 contribuie la identificarea si selectia a 310 pers-min 32 IMM,fiind corelat cu SA1.2 si cu indicatorul de realizare imediata 4S36 si ind de realiz 4S17. Rezultate: 310 PERSOANE identificate si selectate in grupul tinta al proiectului,1 metodologie selectie grup tinta elaborata…