CGS_2021-Program de formare a competentelor digitale pentru o cariera de succes

Obiectivul general al proiectului consta in imbunatatirea nivelului de competente digitale avansate la nivelul sectorului economic si domeniului de specializare identificat conform SNC si SNCDI – respectiv: Tehnologia informatiilor si telecomunicatiilor (TIC), in cadrul companiei Computer Generated Solutions Romania SRL, pentru un numar de 840 de angajati./OS1. Furnizarea de 6 programe de formare a competentelor digitale avansate in domeniul TIC, in subdomeniul - Alte activitati si servicii informationale (CAEN 6399), pe parcursul a 18 luni de implementare, adresate unui numar de 840 de angajati ai companiei. Pe seama activitatii A1 definite la nivelul proiectului, compania CGS Romania se adreseaza unui GT de 840 de angajati, prin furnizarea de 6 programe de formare a competentelor digitale avansate in domeniul TIC, urmarind cresterea performantelor in plan profesional a propriilor angajati ai companiei, astfel incat acestia sa poata face fața numeroaselor provocari cu care acestia se confrunta/se pot confrunta in derularea atributiilor de lucru si a activitatilor din cadrul proiectelor de servicii TIC gestionate prin portofoliu companiei CGS Romania SRL./OS 2. Evaluarea si certificarea competentelor profesionale in domeniul TIC, subdomeniul - Alte activitati si servicii informationale (CAEN 6399) pentru 840 de angajati ai companiei CGS Romania. Pe seama acestui obiectiv asociat activitatii A2 definite in proiect, grupul tinta vizat prin proiect – 840 de angajati ai companiei CGS Romania vor fi sprijiniti in vederea evaluarii si certificarii competențelor digitale avansate dobandite pe baza programelor de formare furnizate in proiect. Activitate de evaluare si certificare este o activitate continua realizata in proiect pe parcursul a 17 luni de implementare, astfel incat dupa finalizarea fiecarei program de formare, cursantii participanti la training sa fie evaluati corespunzator de membrii Comisiei de evaluare constitutie la nivelul fiecarui program de formare pentru a aprecia prin examinarea cursantului competentele digitale si tehnice avansate dobandite de catre fiecare cursant privitor la utilizarea diferitelor aplicatii aplicatii de lucru si aplicatii tehnice ale clientului, aplicatii mobile, platforme sau tools-uri specifice locului de munca in care acestia au fost instruiti prin programul de formare. Activitate de certificare a competențelor profesionale obtinute intr-un cadru non-formal pentru cei 840 de angajati ai companiei CGS Romania SRL se va finaliza in obtinerea de certificate de absolvire recunoscute la nivel de angajator si companie./OS 3. Asigurarea implementarii optime a proiectului de formare al companiei CGS Romania SRL prin management de proiect realizat intern, respectiv asigurarea masurilor minime de informare si publicitate in cadrul proiectului pe parcursul celor 18 luni de implementare. La nivelul acestui obiectiv, pentru a asigura un management de implementare corespunzator al proiectului realizat in concordanta cu respectarea cerintelor programului POCU 2014-2020 si instructiunilor de implementare aplicabile la nivelul acestui program de finantare, a fost alocat din resurse proprii ale Beneficiarului CGS Romania SRL (cheltuiala neeligibila fara a mai fi inclusa in bugetul proiectului) un manager de proiect.