Digital Training Skills

Din punct de vedere strategic proiectul „Digital Training Skills” isi propune sa promoveze o forta de munca adaptabila care se dezvolta permanent in corelatie cu schimbările structurale ale pieței muncii contribuind proactiv la atingerea celui de al treilea obiectiv strategic al Strategiei Nationale pentru Ocuparea Fortei de Munca 2014-2020 si anume: Dezvoltarea unei resurse umane cu un nivel înalt de calificare și competențe adaptate la cerințele pieței muncii.OS 1. Dezvoltarea abilitatilor si competentelor digitale și TIC pentru un numar de minim 305 persoane din Regiunile Nord Vest, Centru, Vest in functie de nevoile angajatilor din companie, pe o perioada de 18 luni. Companiile au nevoie de sprijin pentru formarea personalului propriu pentru a tine pasul cu tehnologiile noi si cu noile modele de afaceri bazate pe transformarea digitala. Salariatii au nevoie de dezvoltarea competentelor lor digitale nu doar pentru a evolua la nivel professional ci si pentru a beneficia de societatea digitala in care ne aflam deja si care este in continua schimbare. Prin activitatile de formare in domeniul alfabetizarii digitale si dezvoltarea de competente avansate in domeniul TIC , finalizate cu certificate cu recunoastere la nivel de angajator. Astfel solicitantul a gandit un pachet specializat de formare, abordat in baza analizei de nevoi realizata in etapa premergatoare depunerii aplicatiei care va fi livrat unui numar de minim 305 salariati din companie care vor beneficia de programe de formare croite pe nevoile lor. OS1 al proiectului va fi atins prin implementarea A 1.1, A 1.2, A 1.3 contribuind in mod direct la realizarea indicatorilor 4S36 = 305 angajati care beneficiaza de servicii de formare profesionala, din care 5% sunt persoane din grupa de varsta 55-64 ani si minimum 25 % sunt femei; 4S34 = 305 persoane certificate. Rezultatele (outputs) pentru OS1 sunt incluse in sectiunea rezultate (1).Temele secundare FSE vor fi abodate corespunzator in pachetele de formare.OS 2. Furnizare programelor de formare profesionala pentru dezvoltarea competentelor digitale de baza in domeniul IT Digital Tools (ArcGis & Autocad), finalizate cu certificare recunoscuta la nivel de intreprindere/angajator, pentru un numar de min 13 de angajati (4.26% din gr tinta) din intreprinderea care isi desfasoara activitatea in sectoarele economice/domeniilor identificate conform SNC si SNCDI. OS1 al proiectului va fi atins prin implementarea A 1.2 contribuind in mod direct la realizarea indicatorilor 4S36 = 305 angajati care beneficiaza de servicii de formare profesionala. Rezultatele (outputs) pentru OS1 sunt incluse in sectiunea rezultate (1).Temele secundare FSE vor fi abodate corespunzator in pachetele de formare.OS 2. Furnizare programelor de formare profesionala pentru dezvoltarea competentelor digitale avansate in domenii EMIS (Energy Monitoring and Information System), OT Cybersecurity advance trainings in a Critical Infrastructure Company, OSI Soft PI training, Data Science (Power BI / Python libraries) training, finalizate cu certificare recunoscuta la nivel de intreprindere/angajator, pentru un numar de min 292 de angajati (95.74% din gr tinta) din intreprinderea care isi desfasoara activitatea in sectoarele economice/domeniilor identificate conform SNC si SNCDI. . OS1 al proiectului va fi atins prin implementarea A 1.3 contribuind in mod direct la realizarea indicatorilor 4S36 = 305 angajati care beneficiaza de servicii de formare profesionala. Rezultatele (outputs) pentru OS1 sunt incluse in sectiunea rezultate (1).Temele secundare FSE vor fi abodate corespunzator in pachetele de formare.