PROSPER - Proiect de viitor, Speranțe, Reușite

Obiectivul general al proiectului il reprezinta cresterea gradului de ocupare al 378 tineri NEETs someri cu varste cuprinse intre 16-29 ani inregistrati la Serviciul Publice de Ocupare din regiunea mai putin dezvoltata Sud Est, cu accent pe cei din categorii defavorizate cum ar fi rromi si din mediu rural, prin furnizarea de servicii de informare si promovare, servicii de formare profesionala, servicii de mediere pe piata muncii si sprijin pentru dezvoltarea antreprenorialului in randul acestora pe perioada proiectului. 1. OS1. Identificarea si inscrierea in GT a unui numar de 378 de persoane care fac parte din categoria tinerilor NEETs someri cu varsta intre 16 – 29 ani, inregistrati la Servicul Public de Ocupare cu rezidenta in regiunea mai putin dezvoltata Sud Est, din care 10.85% vor fi de etnie roma si 20.11% vor fi din zona rurala. OS1 contribuie la identificarea si selectia a 378 persoane find corelat cu A1.1 si A1.2 si cu indicatorul de realizare 4S225. Rezultate: 378 persoane inregistrate din care 41 persoane de etnie roma si 76 persoane din mediul rural in grupul tinta al proiectului, 1 metodologie selectie grup tinta elaborata si implementata.2. OS2 – Cresterea nivelului de informare si promovare in randul tinerilor cu privire la avantajele aduse de proiect si indrumarea acestora spre SPO in vederea participarii la formare continua si consolidarea unei cariere.Informatia redusa este unul dintre principalii factori ai participarii reduse la formare, astfel inca urmatorul obiectiv urmareste sa contribuie direct la cresterea participarii tinerilor NEETs la formare si ocupare prin familiarizarea acestora cu beneficiile formarii si crearii unei cariere de succes -corespunde A2 si cu indicatorul de realizare 4S225. Rezultate: 30 campanii (2 campanii * 1 regiune * 15 LUNI) * 30 pers/campanie.3. OS3. Sprijinirea participarii la programele de formare profesionala a tinerilor NEETs someri cu varsta intre 16 – 29 ani, prin masuri integrate si flexibile cum ar fi: organizarea si derularea de programe de formare profesionala a adultilor (cursuri de initiere, calificare, recalificare, perfectionare sau specializare). Programele se adreseaza tinerilor NEETs din grupul tinta cu nivel de ocupabilitate B, C si D, respectiv “mediu ocupabil”, “greu ocupabil” si “foarte greu ocupabil”. – A3 (100% din tinerii care au nivel de ocupabilitate C si D).Rezultate: 322 tineri NEETs din categoriile de ocupabilitate B, C si D vor fi inscrisi la cursurile de formare profesionala din cadrul proiectului, din care minim 44% (163) vor dobandii o calificare, respectiv isi vor imbunatatii compententelor profesionale.4. OS4. Stimularea ocuparii fortei de munca pentru tinerii NEETs din grupul tinta care fac parte din toate nivelurile de ocupabilitate, inclusiv celor de nivel A “usor ocupabil”, prin furnizarea de servicii specializate de medierea muncii organizate si desfasurate in conformitate cu prevederile Legii nr.76/2002 privind sistemul asigurarilor pentru somaj si stimularea ocuparii fortei de munca, cu modificarile si completarile ulterioare. OS4 este corelat cu activitatea A4.Rez: 378 tineri NEETs someri inregistrati la SPO cu varsta cuprinsa intre 16-29 ani cu domiciulul/resedinta in regiunea mai putin dezvoltata Sud Est vor fi mediati pe piata muncii, din care minim 163 (peste 44%) isi vor gasi un loc de munca (inclusiv prin ocupare pe cont propriu)5. OS5. Sustinerea antreprenoriatului si a ocuparii pe cont -propriu a tinerilor NEETs cu nivel de ocupabilitate A “usor ocupabil” prin acordarea de sprijin persoanelor din grupul tinta pentru infiintarea de afaceri sub forma unor servicii personalizate de sprijin, precum si acordarea de subventii sub forma de micro-granturi pentru infiintarea de noi afaceri tinerilor NEETs ale caror planuri de afaceri vor fi aprobate in cadrul proiectului – A5.1+A5.2. Rez. 10 noi afaceri infintate pe baza planurilor de afaceri castigatoare.