ACT - Actualizarea competentelor angajatilor pentru anticiparea schimbarilor pe piata muncii

Obiectivul general al proiectului urmareste, prin promovarea principiilor de nediscriminare, egalitate de gen si de sansa si accesibilitate pentru persoanele cu dizabilitati, cresterea gradului de participare si facilitarea accesului la programe de formare profesionala pentru actualizarea si dezvoltarea competentelor necesare anticiparii schimbarilor de pe piata muncii pentru 610 angajati din Regiunea Centru, inclusiv persoane care ocupa pozitii de management, prin masuri care: 1) sa conduca la constientizarea angajatilor si angajatorilor cu privire la importanta formarii profesionale continue (FPC); 2) sa asigure servicii de consiliere profesionala pentru angajati pentru incurajarea participarii la FPC si pentru adaptarea la locurile de munca digitale; 3) sa furnizeze programe de FPC racordate la cerintele regionale ale pietei muncii, astfel incat gradul de promovabilitate sa fie de cel putin 80,32%, din care cel putin 16,32% sa dobandeasca o noua calificare; 4) sa permita angajatilor