CoreComp – Competente pentru angajati

OBIECTIVUL GENERAL al proiectului:

Intr-un orizont de timp de 30 luni, cresterea ratei de participare la FPC in randul a 602 angajati din intreprinderi publice si private din Regiunile Vest si Sud-Muntenia prin intermediul unor masuri integrate de sprijin, precum programe de formare autorizate, dar si consiliere si orientare profesionala in vederea actualizarii competențelor specifice in contextul evoluțiilor tehnologice rapide si apariției de noi competențe pe piata muncii, cu scopul final de a facilita accesul /păstrarea unui loc de muncă.

Investițiile în oameni reprezintă cheia progresului durabil pentru societate. Dimensiunea lor este influențată de contextul socio-economic, de sistemele de educație sau formare și capacitatea lor de a se adapta la schimbare și progres tehnologic urmărind atenuarea dezechilibrelor din piața muncii. Capitalul uman pregătit să se adapteze este o condiție esențială pentru ca provocările curente să fie transformate în oportunități pentru îmbunătățirea c