Competențele Viitorului: Actualizare și dezvoltare profesională în era digitală și a economiei verzi

Obiectivul general al proiectului este de actualizare a competentelor specifice a angajatilor ca o consecinta a evolutiilor tehnologice rapide si a aparitiei de noi competente, prin acțiuni relevante, pentru un numar de 604 persoane angajate in intreprinderi din Regiunea Nord-Vest, care sa le permita accesul la un loc de munca sau pastrarea unui loc de munca, in urma participarii la un pachet complex de masuri integrate si flexibile de informare, consiliere si formare, ce va contribui in acelasi timp si la promovarea invatarii pe tot parcursul vietii.

Pentru atingerea obiectivului general se va desfasura o campanie de promovare a invatarii pe tot parcursul vietii care va viza persoane angajate cu un nivel de formare mediu sau ridicat (nivel ISCED mai mare de 2 – conf. eligibilitate GS-CS), care urmareste, pe langa constientizarea importantei invatarii pe tot parcursul vietii si facilitarea accesului celor 604 persoane (din care minim 493 vor fi certificati – 81,62%) la consiliere profe