Ține pasul cu schimbarea

Obiectivul general al proiectului este stimularea învățării pe tot parcursul vieții și promovarea oportunităților flexibile de actualizare a competențelor, prin acordarea de programe de formare de actualizare specifice ale angajaților ca urmare a evoluțiilor tehnologice rapide si a apariției de noi competențe prin acțiuni relevante pentru piața forței de muncă și care să faciliteze accesul la un loc de muncă sau păstrarea unui loc de muncă, pentru 602 persoane cu vârsta cuprinsă între 18 și 65 ani, care dețin calitatea de angajați cu contract individual de muncă, inclusiv pers care ocupă poziții de management, ce provin din întreprinderi publice și private, care participă la programe de formare profesională, persoane din care:

98 urmează un program formare calificare Confecționer-asamblor articole din textile, 294 urmează un program formare Actualizarea competențelor digitale în contextul schimbărilor tehnologice rapide, 56 urmează un program formare destinat persoanelor care ocupă p