Dezvoltarea profesionala a angajatilor din Regiunea Sud-Est

Dezvoltarea competentelor a 601 angajati din regiunea Sud-Est prin activitati de consiliere profesionala si programe de FPC corelate cu nevoile pietei muncii ca urmare a evolutiilor tehnologice rapide si a aparitiei de noi competente pentru facilitarea tranzitiilor si mobilitatii profesionale.

Obiectivul general al proiectul va fi atins prin derularea a 6 activitati stabilite in concordanta cu cele prevazute de Ghidul Solicitantului-Conditii Specifice “Tine pasul”, Prioritatea P09: Consolidarea participarii populatiei in procesul de invatare pe tot parcursul vietii pentru facilitarea tranzitiilor si a mobilitatii, Obiectivul specific: ESO4.7: Promovarea invatarii pe tot parcursul vietii, in special a oportunitatilor flexibile de actualizare a competentelor si de recalificare pentru toti, tinand seama de competentele antreprenoriale si digitale, printr-o mai buna anticipare a schimbarii si a cerintelor de noi competente bazate pe nevoile pietei muncii, precum si prin facilitarea tranzi