IMMA - Implicarea, Motivarea, Mobilizarea Angajatilor

Obiectivul general al proiectului/Scopul proiectului Promovarea unei ocupari sustenabile si de calitate a fortei de munca pe o piata a muncii flexibila si inclusive si cresterea participarii la programe de formare profesionala a angajatilor prin furnizarea demersurilor (initiativelor) necesare si actiunilor relevante pentru piata fortei de munca in scopul imbunatatirii si actualizarii nivelului de competente specifice ale angajatilor, ca urmare a evolutiilor tehnologice rapide si a aparitiei de noi competente pentru 612 angajati, din Regiunile Sud-Muntenia si Sud-Est, interventie materializata pe perioada a 24 luni. Implementarea proiectului va genera un efect pozitiv pe termen lung atat la nivelul grupului tinta cat si la nivelul comunitatilor locale din regiunile respective prin sprijinirea mediului de afaceri, prin actiunile de sprijin privind initative locale de oupare, prin realizarea de actiuni de constientizare a maxim 1.000 persoane (actori relevanti pe piata muncii/angajati/an