Actualizarea competentelor specifice pentru 602 angajati

Obiectivul general al proiectului este cresterea participarii la formare profesionala continua (FPC), promovarea invatarii pe tot parcursul vietii si actualizarea competentelor specifice ca urmare a evolutiilor tehnologice rapide si a aparitiei de noi competente pentru un numar seminificativ de angajati (602), prin programe de formare profesionala corelate cu nevoile si evolutiile pietei muncii, servicii de consiliere profesionala si furnizarea de date, instrumente, metode si practici inovative de dezvoltare a competentelor si de adaptare continua la cerintele de noi competente.

Proiectul are un impact semnificativ la nivelul regiunii Vest deoarece isi propune consilierea si formarea profesionala a unui numar mare de persoane (602 persoane - cu mult peste tinta minima de 500 persoane) in vederea dezvoltarii competentelor profesionale si aptitudinilor tinand cont de evolutiile tehnologice si cerintele privind noi competente, astfel incat angajatii vor deveni competitivi si dornici sa se