"Cresterea adaptabilitatii la dinamica pietei muncii pentru angajatii din Regiunea NE printr-un set de masuri integrate de formare, consiliere si IEC"

Obiectivele proiectului sunt aliniate prioritatii 9, prin ESO 4.7-PEO „Promovarea invatarii pe tot parcursul vietii, in special a oportunitatilor flexibile de actualizare a competentelor si de recalificare pentru toti, tinand seama de competentele antreprenoriale si digitale, precum și prin facilitarea tranzițiilor profesionale si promovarea mobilității profesionale (FSE+)“ si masurii 9.g.5 care vizeaza actualizarea competentelor specifice ale angajatilor ca urmare a evolutiilor tehnologice rapide si a aparitiei de noi competente. Obiectivul General al proiectului este furnizarea unui pachet integrat de servicii pentru 602 de persoane cu domiciliul in Regiunea N-E, angajati in intreprinderi publice/private care functioneaza in aceeasi Regiune; serviciile integrate sunt alcatuite din: campanii de IEC, consiliere profesionala si coaching, formare profesionala certificata, instrumente pentru anticiparea viitoarelor nevoi ale pietei muncii, cu studiu de caz aplicat inclusiv la nivelul Regi