CONVERS - Competente noi si verzi prin educatie rezilienta sustenabila

OBIECTIVUL GENERAL AL PROIECTULUI vizeaza actualizarea competentelor specifice, digitale si verzi, pentru 603 angajați, inclusiv persoane care ocupă poziții de management, din regiunea Nord Est, ca urmare a evoluțiilor tehnologice rapide și a apariției de noi competențe profesionale, pe o piata a muncii moderna, flexibila si inclusiva, prin participarea la programe integrate de formare profesionala si consiliere profesionala. Prin obiectivul general al proiectului se urmareste actualizarea si adaptarea competentelor profesionale pentru 603 persoane cu vârsta cuprinsă între 18 și 65 ani, care dețin calitatea de angajați cu contract individual de muncă (cu normă întreagă sau cu timp parțial), inclusiv persoane care ocupă poziții de management, ce provin din întreprinderi publice și private din regiunea Nord Est pe o piata a muncii moderna, flexibila si inclusiva, prin participarea la programe integrate de formare profesionala si consiliere profesionala in special din domenii precum comer