Construiește-ți Viitorul: Competențe pentru Performanță

Actualizarea competențelor specifice pentru 602 persoane cu vârsta cuprinsă între 18 și 65 ani, care dețin calitatea de angajați cu contract individual de muncă (cu normă întreagă sau cu timp parțial), inclusiv persoane care ocupă poziții de management, ce provin din întreprinderi publice și private, in domeniul vanzarilor, digitalizarii, dezvoltarii durabile si managementului (comunicare si leadership) prin realizarea de actiuni integrate si complementare de consiliere profesională si formare profesionala continua ce vizează programe de actualizare a competențelor specifice ale angajaților ca urmare a evoluțiilor tehnologice rapide și a apariției de noi competențe in vederea dezvoltarii abilitatilor de adaptare la schimbările tehnologice rapide și integrarii de noi competențe inclusiv digitale. CONTRIBUTIA PROIECTULUI LA REALIZAREA OBIECTIVULUI SPECIFIC „ESO4.7“ din PEO este data de activitatile derulate in care se realizeaza promovarea învatarii pe tot parcursul vietii, a mobilitatii