DIGITAL-EVO - Evolutie Digitala pe Piata Muncii

Obiectivul general al proiectului consta in promovarea invatarii pe tot parcursul vietii, prin sustinerea de programe de formare profesionala in vederea dobandirii de competente digitale pentru minim 605 angajati cu varsta cuprinsa intre 18 si 64 ani si cu domiciliul/resedinta in regiunea Sud-Muntenia, ca raspuns la transformarile economice inovatoare, digitalizarea proceselor si la aparitia de noi competente relevante pentru piata muncii, pentru a asigura facilitarea tranzitiilor profesionale si promovarea mobilitatii profesionale. Cei minim 605 angajati din regiunea Sud-Muntenia, membri ai grupului tinta, care vor participa la un program de formare profesionala, vizeaza indicatorul de realizare EECO01„Numar total de participanti”. Ca urmare a parcurgerii Activitatii 3 din proiect, din totalul de minim 605 angajati din grupul tinta, minim 551 de persoane vor fi certificate, iar pentru minim 100 de persoane se vor organiza programe de formare pentru dobandirea de competente digitale cu