Tine pasul cu viitorul

Obiectivul general al proiectului il reprezinta implicarea a 601 angajati, inclusiv persoanelor care ocupa pozitii de management, in programe de consiliere si formare pentru actualizarea competentelor specifice ca urmare a evolutiilor tehnologice rapide si a aparitiei de noi competente, in vederea certificarii a 588 dintre acestia (din care 89 calificati=15,13% ) pentru facilitarea tranzitiilor profesionale si promovarea mobilitatii profesionale.

Schimbarile din economie impun actualizari permanente de cunostinte si competente. Procesul

de globalizare accentueaza raspandirea tehnologiei si creeaza noi ocupatii care le inlocuiesc pe

unele dintre cele existente. Cu fiecare noua ocupatie, abilitatile si competentele necesare

trebuie sa se adapteze la nevoile identificate. Necesitatea formarii este accentuata de deficitul

de forta de munca, de resursa de munca imbatranita in contextul tendintelor demografice si de

existenta unui procent ridicat de forta de munca slab calificata sau cu pre