PEO · 2021-2027 · București
Calificare si specializare pentru locuri de munca sustenabile in HORECA BI
finalizateSMIS 317996
Cifre cheie
- Valoare totală
- 5,0 mil. lei
- în lei, după sursă
- Finanțare UE
- 2,0 mil. lei
- Plăți validate
- 3,4 mil. lei
- 68,0% din valoarea totală
Fișa proiectului
- Beneficiar
- Asociatia "Casa Transilvania"
- CUI
- 30385650
- Tip beneficiar
- ONG
- Perioadă
- 2021-2027
- Prioritate
- P9.Consolidarea participării populației în procesul de învățare pe tot parcursul vieții pentru facilitarea tranzițiilor și a mobilității
- Apel
- PEO/79/PEO_P9/OP4/ESO4.7/PEO_A36 - “Ține pasul” - regiunea dezvoltata Bucuresti - Ilfov
- Cod SMIS
- 317996
- Județ
- București
- Localitate
- Bucuresti
- Regiune
- București-Ilfov
- Stare
- finalizate
- Început
- 01.08.2024
- Sfârșit
- 31.07.2026
Bugetul proiectului
- Valoare totală
- 4.963.192,30 lei
- Valoare eligibilă
- 4.963.192,30 lei
- Finanțare UE
- 1.985.276,92 lei
- Finanțare națională (buget de stat)
- 2.977.915,38 lei
- Contribuție proprie
- 0 lei
- Plăți validate
- 3.373.718,59 lei
Plăți pe ani
| An | Fond | Sumă |
|---|---|---|
| 2026 | Buget de stat | 225.164,38 lei |
| 2026 | FSE+ | 943.492,45 lei |
| 2025 | Buget de stat | 37.336,85 lei |
| 2025 | FSE+ | 2.148.813,98 lei |
| 2024 | FSE+ | 496.319,20 lei |
Ce își propune proiectul
Obiectivul general al proiectului este lmbunatatirea nivelului de competente profesionale si socio-personale pentru 601 persoane din Regiunea Bucuresti Ilfov in scopul cresterii capacitatii acestora de adaptare la tehnologiile emergente. Obiectivul General contribuie la indeplinirea Obiectivul specific ESO4.7. „Promovarea invatarii pe tot parcursul vietii, in special a oportunitatilor flexibile de actualizare a competentelor si de recalificare pentru toti, tinand seama de competentele antreprenoriale si digitale, printr-o mai buna anticipare a schimbarii si a cerintelor de noi competente bazate pe nevoile pietei muncii, precum si prin facilitarea tranzitiilor profesionale si promovarea mobilitatii profesionale (FSE+)“ prin:
• 601 – angajati recrutati, informatim consiliati, si care vor participa la programele de formare planificate in cadrul proiectului (EEC001).
• 481 – (peste 80% din EEC001) angajati care au obtinut un certificat in urma derularii procesului de formare(5SR01).
• 1
Textul este preluat din sursă, nemodificat.
Alte proiecte ale beneficiarului
-
Calificare si specializare pentru locuri de munca sustenabile in HORECA regiunile C si SE
PEO · 2021-2027
5,0 mil. lei
-
Calificare și specializare pentru locuri de muncă sustenabile in regiunea SM
PEO · 2021-2027 · Dâmbovița
4,9 mil. lei
Sursa datelor
Set de date: Harta MIPE – Absorbție fonduri europene 2021-2027 (snapshot JSON proiecte) (Ministerul Investițiilor și Proiectelor Europene (MIPE)).
Extras la 23.10.2026 din fișierul publicat.
Sumele sunt în lei, așa cum le publică sursa; în euro doar când sursa dă valoarea în euro. Persoanele fizice și fermierii nu apar cu numele. Metodologie